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市瑞達公交公司以黨建促發展紀實

晉中日報 2019-06-28 10:09:28
紅色引領 綠色發展 打造城市流動風景線

本報記者 宋小芳

盛夏時節,帶家人到晉中旅游的北京游客張成義興奮地告訴導游,晉中的市民素質和城市文明程度給他留下了深刻印象。他說每次一上公交車都能聽到司機師傅“您好!歡迎乘車!”的熱情問候。因不清楚換乘方式向司機咨詢時,耐心細致的解答和到站時的貼心提醒,給了他賓至如歸的體驗,由此他和家人都愛上了這座小城。的確,公交車是城市的文明窗口,打造好這條流動的風景線,始終是晉中市瑞達公交公司上下的不懈追求。“七一”前夕,市瑞達公交公司(以下簡稱公交公司)黨總支書記張美林告訴記者,只有高舉黨旗、夯實黨建,方能悟初心、守初心、踐初心,找準企業發展方向,激發企業成長活力,以創新公共交通服務環境,打造美麗的城市流動風景線,擦亮直播城市文明的移動窗口。

公交公司始建于1972年,1999年進行了股份制改造,初步建立了現代企業制度。2002年更名“晉中市公共交通有限責任公司”。2012年,晉中市公共交通有限責任公司與晉中市公用基礎設施投資控股(集團)有限公司共同組建“晉中瑞達公交有限公司”。該公司改制20年來,始終堅持突出黨的領導,堅持以黨建促發展的理念,實現了企業的躍進式發展。目前,該公司在職員工近千人,67條公交線路年運送乘客4800多萬人次,運營里程3100多萬公里。“全國建設系統精神文明建設先進單位”“工人先鋒號”“五一巾幗標兵崗”“山西省穩定就業崗位先進企業”“晉中市模范單位”等榮譽,是該公司突出黨建引領取得的驕人成績。

“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發展”,張美林說,圍繞中心、服務大局是公司黨建工作的生命線。“紅色引領、綠色發展”的理念是他們實現黨建工作與企業改革發展無縫對接、深度融合的一貫追求。為了突出“紅色引領”,公司黨總支提出了“民主集中,建設一個好班子;從嚴治黨,帶出一支好隊伍;依紀依規,完善一套好制度;全員共建,營造一方好環境;服務市民,搭建一個好平臺;眾志成城,樹立一種好形象”的“六個好”建設目標。由政治性強、勇于擔當、顧全大局和樂于奉獻的黨總支委員,帶領全體黨員強化“四個意識”、堅持理論學習,以“黨員示范崗”為核心,突出先進典型示范輻射作用,完善“十項工作制度”,在全體駕駛員中推廣“文明迎客語”“微笑服務”“全面知曉掌握公交服務信息,提升優質服務新形象”風采展示大賽等活動,推進公司安全運營和優質服務取得了顯著效果。創建“全國工人先鋒號”“全國五一巾幗標兵崗”等活動,倡導員工比素質、比能力、比業務、比服務,樹立了良好的城市公交形象。

為了發揮先進模范的示范作用,該公司黨總支對全國勞模、黨的十九大代表、801路公交車駕駛員張玉柱的先進事跡進行了深度挖掘和高度整合,借助《晉中日報》和晉中廣播電視臺等主流媒體,以及該公司車載電視、智能候車亭、微信公眾號、企業文化墻等平臺開展廣泛宣傳,協助張玉柱在全市各界開展十九大精神宣講,以及“改革創新、奮發有為”大討論先進典型事跡報告會的宣講,使公交公司突出“紅色引領”的形象深入人心。同時,該公司還開展“巾幗文明崗”“瑞達最美工匠”“最美家庭”等評選活動,營造人人學先進、趕先進、當先進、超先進的濃厚氛圍,達到了典型引路、示范帶動、整體聯動的效果。

科技創新、綠色發展是公交公司的立企之本。該公司在全省同行業首家應用GPS車輛定位管理系統、GPRS智能調度系統、3G視頻智能調度考核系統,保證了安全生產防范和優質服務能力的提升,實現了車輛智能調度與數據統計分析的有機融合,切實提升了管理效能。為了方便乘客,該公司在推出公交IC卡支付系統基礎上,全省首批全面推廣普及“全國一卡通”、銀聯移動便民支付,所有公交車實現了銀行卡、手機閃付、銀聯二維碼和微信支付寶二維碼及電子現金應用的全功能覆蓋,極大地提升了我市智慧城市品位。遍布市城區主干道的148個智能候車亭,實現了公交到站實時查詢,讓乘客通過手機或電子站牌即時查詢車輛運行位置,有效提升了公交服務品位和城市的文明形象。目前,公交智能信息化平臺已實現與公安110報警平臺的聯網,遇緊急情況時,駕駛員只要啟動報警系統,公交公司監控中心與110報警平臺即可同時收到報警信息,增強了對突發事件的有效處置能力,大大提升了市民的出行安全感。

“現在的電動公交車舒適漂亮,車上的空調涼爽宜人,還不用費心找停車位,坐公交上班比自己開車劃算多了。”從事教育工作的原可馨道出了不少上班族的心聲。為了踐行綠色發展理念,構建綠色、低碳、高效的新能源公交體系,公交公司購入的493臺新能源公交車全部投入運營,新能源車輛占比為76%。同時,他們還完善了公交充電樁等基礎設施建設,為我市創建文明城市與建設“公交都市”創造了有利條件,推進了和諧宜居生態城市的建設進程。為了擦亮城市文明的移動窗口,公交公司為老年人、殘疾人和現役軍人提供免費乘車服務,發行學生和普通市民乘車優惠卡,樹立敬老愛幼、助殘擁軍的文明城市形象,他們還持續關注社會公益事業,連續多年組織干部職工參與省、市婦聯及紅十字會開展的“愛心架設春蕾橋”“博愛一日捐”“愛心媽媽團”“送溫暖獻愛心”等公益活動,向社會傳遞公交人的公益情懷。

“以人為本、以文化人”是公交公司著力營造的企業文化氛圍。為了充分尊重員工、理解員工、關心員工,激發員工創造性、增強企業的凝聚力,公交公司工會每月召開一次民主接待會、定期召開聯審會,聽取職工意見及建議,了解職工心聲和訴求,并實現了100%的答復率,極大地調動了員工的工作熱情,體現了集群智、聚群力、保穩定、促發展的初衷。另外,該公司還注重發揮職工代表大會、中層干部等會議的溝通協調作用,幫助員工解決實際問題。為了豐富職工文化生活,公司投資建設了黨員活動室、健身房、圖書室、警示教育室等,在站務房、休息室添置空調設備,為員工打造舒適、溫馨的工作環境,并結合“微笑傳遞文明·愛心營造和諧”活動、“安全零事故、優服無違章日”競賽活動、“三不傷害”安全競賽活動、“優服從我做起,安全在我心中”有獎征文活動、“牢系親情紐帶,筑牢安全防線”家屬座談會等,通過駕駛員將優質服務傳遞到每位乘客身邊,不少駕駛員自費購買暖心墊、愛心傘,用優質的服務樹立良好的社會形象。張美林表示,為了迎接“七一”、慶祝公司改制20周年,公交公司黨總支正在組織一系列慶祝活動,進一步加強黨總支的核心引領作用,增強全體黨員干部和員工的責任感和使命感,用行動傳遞民生公交理念,用心打造亮麗的城市流動風景線。

 

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